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机构薪资报告:预计今年上海工资涨幅7.9%

2015-10-14 17:15:56来源:新民网0人评论 分享
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摘要:10月13日,中智上海发布前三季度国民薪资报告。报告中称,从今年整体调薪幅度来看,2015年中国薪酬增长8.0%,相比2014年8.6%有所减少,总体调薪趋势上节奏放缓。

10月13日,中智上海发布前三季度国民薪资报告。报告中称,从今年整体调薪幅度来看,2015年中国薪酬增长8.0%,相比2014年8.6%有所减少,总体调薪趋势上节奏放缓。据新民晚报新民网记者从中智上海处获得的消息,2015年上海调薪率预计为7.9%,高于一线城市总体的7.8%。此外,上海主动离职率远低于平均水平。

全国:调薪趋势放缓,二线高于一线

根据中智方面数据,在全国层面,从不同城市调薪幅度来看,二线城市高于一线城市;从总体薪酬水平实际差距来看,呈现薪酬差距缩小趋势。中智报告指出,一方面,许多二线城市招商政策利好,吸引不少行业企业向内迁移或新建,如传统高科技、互联网、金融等。另一方面,企业在从一线迁移二线过程中,为了吸引骨干人员回到二线发展,也会提供具有吸引力的迁移政策、薪酬水平相比一线无落差或落差不高的管理方式,以能够让企业稳定迁移。

上海:调薪低于全国平均线,高于一线城市平均线

在北上广深一线城市调薪幅度上,受整体经济环境与各地方行业自身特点等影响差异,上海调薪趋势相对平稳,相比2014年降低0.4%,2015年预计为7.9%,高于一线城市总体的7.8%。此外,上海的主动离职率远低于平均水平。

报告强调,对比不同层级薪酬水平,专业技术人才的薪酬“性价比”比较高,而层级越高,一线城市和二线城市的薪酬差别越大。同时,*管理层的调薪水平却在逐年下降,一线员工和职能人员的薪酬水平较为稳定。

报告*指出,由于整体的经济环境相对趋稳,同时中国企业薪酬已过快速增长时代,可以预计未来的薪资涨幅,无论是企业的实际承受能力还是薪酬本身的水平,逐步趋缓的薪酬水平将会是趋势。

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